Трансформируем ваш бизнес
в Agile организацию
которая адаптируется к изменениям, создавая максимальную бизнес-ценность и лучший клиентский опыт для достижения стратегических целей.
Ваш email
Консультант по организационному дизайну. Работает с топ-менеджментом и собственниками больших компаний, помогая им в создании гибких организаций.

Лидер русскоязычного Скрам-сообщества.

Со-основатель компании Scrum.ru
.
Со-автор книги Сreating Agile Organizations.
Автор книги «Дизайн Agile-организаций».
Илья Павличенко
Консультант по организационному дизайну. Работает с топ-менеджментом и собственниками компаний всех размеров и сфер.
Фанат продуктового менеджмента, количественной аналитики и инженерный практик.
Профессиональный Скрам-тренер scrum.org.

Эксперт по целеполаганию OKR Institute.
Рома Дорошенко
Консультант по организационному дизайну. Работает с топ-менеджментом и собственниками больших компаний, помогая им в создании гибких организаций.
Создатель сообщества Technical Excellence Russia.
Работает с командами и их инженерными практиками, как XP коуч.
Профессиональный Скрам-тренер scrum.org.
Сергей Лобин
Тренеры
Наши сертифицированные тренеры прошли тщательный отбор. Их опыту и знаниям можно смело довериться
Лучшие продуктовые компании
не используют готовые Agile-решения.
Они строят модели под себя, а не копируют чужие шаблоны.
О подходе
Проектирование начинается с ответа на вопрос:
«Какова наша стратегия, стратегический фокус и какие организационные способности обеспечат нам конкурентное преимущество?»
Далее выбираем организационный дизайн, который поможет развить нужные способности, опираясь на гайдлайны из книги «Дизайн Agile-организаций».
«Дизайн Agile-организаций» значительно снижает сопротивление, потому что предполагает совместное создание Agile-модели с волонтёрами, которые представляют разные функции, уровни и мнения внутри компании.
Этапы трансформации
Исследование Go See
изучение слабых / сильных сторон организации через детальное исследование
Стратегия и способности
формулирование стратегических целей и организационных способностей, которые обеспечат конкурентное преимущество
Организационный дизайн
проектирование Agile-организации с помощью гайдлайнов, опираясь на выбранные организационные способности
Волновые изменения
процесс изменений идет волнами, а организация эволюционирует от одного качественного состояния к другому
Замер результатов
измеряем не только бизнес-ценность, но и развитие организационных способностей
кратное ускорение продуктовой разработки и снижение Time-2-Market
Скорость
повышение мотивации и вовлечение сотрудников через создание собственной Agile-модели
Вовлечение
создание максимальной ценности
и позитивного клиентского опыта
Максимизация ценности
способность быстро и дешево менять направление, приспосабливаясь ко всем видам изменений
Адаптивность
Что вы получите
Что приобретает организация после нашей работы
Илья Павличенко работал внешним консультантом с группой топ-менеджеров Росбанка. Пилотные продуктовые группы Ежедневные транзакции и Сбережения показали двукратное ускорение при сохранении пропускной способности.
кратное ускорение продуктовой разработки
Росбанк
Илья Павличенко и Сергей Лобин помогли азербайджанскому финтеху PashaPay добиться главного — сфокусировать команды разработки и смежные организационные функции на общих стратегических целях и обеспечить работу над самым важным.
поиск своего пути
PashaPay
Роман Дорошенко и Илья Павличенко помогли Системе быстрых платежей (СБП) найти простой, но эффективный подход, как вывести сервис на рынок быстрее в несколько раз.
ократили время вывода продукта на рынок в четыре раза
СБП
Кейсы и публикации
Узнайте реальные итории применения принципов создания Agile организаций
Запишитесь на бесплатную консультацию
Оставьте заявку, чтобы познакомиться с нами и узнать больше о том, как создать
Agile организцию